税后工资新计算方法新个税法规定，从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率起征点是5000计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数全月应纳税所得额=应发工资四金；按照基本定义，税后工资指的就是 税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分 再除去个人所得税后 实际到手的工资收入 当然各个级别的税率是不一样的 按照这个税率进行计算即可。

还剩3825元养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%；税后工资=工资个人所得税 工资个人所得税计算方式1工资范围在15000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%2工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%3工资范围在8000。

以北京的比例来计算下1五险的比例加起来是11％另外加3元住房公积金比例，北京是12%那么你的工资中扣除的五险一金是5500×11％＋5000×12％＋3＝1268元 2下面你计算你的税后工资第一步5500－1268＝4232元；9000元，社保基数和公积金基数假定为9000，养老8%，医疗2%，失业02%，公积金12%，分别为720，183，18，1080合计2001元，缴税基数为6999，个税2449，实际税后所得67541元。

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到手工资计算方法实付工资=税前工资基本养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金元工资，扣除个人需缴养老保险8%，医疗保险2%，失业保险。

社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右社保及公积金个人缴纳部分是税前列支扣除的的大家以后计算自己的税后工资，直接用这个公式去套就可以了，当然要计算出税后工资是多少，前提还得知道怎么计算社保公积金以及个人所。

法律主观很多刚刚毕业的大学生，在找到工作之后，都会听到用工单位说，税后工资是多少多少，但很多新人都不知道工资是怎样缴税的一北京税后工资怎么算税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险医疗保险工伤保险。

万左右那么按照缴纳五险一金，税前税后工资计算方式应该为。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入扣除标准 二工资交税计算 工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得 “五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数。

个人所得税的计算方法是应纳税所得额=税前工资社保公积金起征点，然后根据应纳税所得额查找个人所得税税率表，计算出应缴纳的个人所得税金额#税后工资计算方法税后工资=税前工资社保公积金个人所得税。

北京税后工资计算方法按照税前收入减去个人社保缴费加公积金缴费的和，再减去个人所得税即可得到税后工资收入在这一公式当中包含了养老保险生育保险工作保险和住房公积金以及个人所得税税后工资的税率为3%至45%，适用七级。

起征点是2000元，先算试用期的缴税的计算公式是应纳个人所得税税额=应纳税所得额－扣除标准×适用税率速算扣除数 您超过起征点800元，超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25这样2800元税前工资。

北京税后工资计算采用七级超额累进制，起征点为5000元个人所得税根据不同项目适用不同税率，工资薪金所得适用七级税率，最高45%，最低3%个人所得税缴纳流程根据是否有税务登记和收入情况而定代扣代缴单位负责代扣代缴。

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1、税后工资新计算方法新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率起征点是5000 计算方法缴税=全月应纳税所得额乘以税率速算扣除数全月应纳税所得额=应发工资四金5000实发。

2、税后工资计算为扣除8％养老保险2％医疗保险1％失业保险以及个人所得税后的实际收入，工资扣税为全月应纳税所得额*税率速算扣除数全月应纳税所得额法律依据个人所得税法第六条应纳税所得额的计算一。

3、也就是说，月薪6万，年薪72万，年度个人所得税需要缴纳14508万元如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算当然，有专项附加扣除五险一金缴纳，可以降低纳税所得额，年度个人所得税就会低于14。