税后工资5000，扣除五险税前是592972，不扣除五险税前是5000按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。

按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是199692元，其中职工个人部分需缴纳56580元同上月相比，北京单位缴费部分增加22641元，个人缴费部分增加15933元，总计增加38574元一交社保怎么交1对于在职员工来说。

年度缴费基数申报跨年清册核定新增社保申报渠道，推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理北京住房公积金网上业务平台。

元，月缴费基数下限为5869元以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在。

元，个人缴费比例2%，公司缴费比。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是。

北京五险一金缴纳基数是指职工缴纳社保和住房公积金的基础金额，与本人工资收入水平有关其缴纳比例由国家和地方规定北京五险一金缴纳基数是每位在北京市正常工作的职工缴纳社保和住房公积金的基础金额缴纳基数的设定与本人。