有的按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假中华人民共和国教师法第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是一取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历二取得小学；托管班寒暑假或许还有家长送孩子托管，应该是有工资的即使寒暑假不收学生，对工作优秀的员工，老板也会发个底薪，以免员工离职，需要开班时无人可用。

教职工参与课后服务工作取得的收入在学校绩效工资总量内核增，单列管理各中小学要制定课后托管服务人员劳务报酬发放办法，根据实际接爱课后托管服务学生人数参与的教师人数，明确发放标准，细化课后托管服务总课时量和开展活动；现在开小学生托管班是很赚钱的因为现在很多家长都忙于工作没时间照顾孩子，只能把孩子送到托管班二胎政策放开，适龄二胎不断增加，托管班成为刚需而且现在国家对托管班也是愈加重视，并且鼓励支持开办托管班。

托管班国庆放假是有工资的国庆假期不上班，用人单位也是要支付法定假日工资的，根据我国劳动法规定，法定假日放假是不能扣工资的；2021年带薪寒暑假已经取消，与深圳教师遭遇同样降薪的情况，工资大幅度减少现如今中小学实行双减，学校寒暑假开设托管班，老师寒暑假也需要上班，所以剩下的这部分薪资，其实已经不算是“带薪休假”了，属于有偿工资。

托管老师暑假有工资吗知乎

1、因此，对于托管班老师薪酬制定的可以这样走基本工资首先设定一个基本工资，基本工资一般和当地的最低工资标准一样就可以不过要注意的事即使是寒暑假不代办也要给发基本工资，否则假期很容易导致员工流失的情况招生奖励。

2、不过也有不退回，不扣除的情况法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉2中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

3、18至20元一小时根据查询相关公开信息显示，58同城上招聘兼职托管老师一小时的工资1820元，工资月结，每月1300元以上，工作满一个学期奖励500元。

4、是否给孩子报托管取决于你的家庭是否有人接送和照顾孩子如果孩子的爷爷奶奶外公外婆有时间，可以请他们帮忙如果你们夫妻俩的工作允许，可以正常接送孩子辅导孩子，那么就不用给孩子报托管否则，需要给孩子报托管。

5、参与课后服务的老师可“弹性上下班”记者了解到，初中课后基本服务经费保障参照关于做好青岛市小学生课后校内托管工作的通知关于小学课后服务拨付标准执行，即各区市确定需托管学生人数，区市财政局按每生每小时25元标准。

6、面试我的是一个男老师，对我比较满意，面试的时候他跟我说主要的工作时间大概是五周，然后周一到周五，上午上两节课，语文数学，然后中午组织孩子们吃饭，下午看自习，七点半上班，四点下班，一个暑假工资1800我当时内心有。

7、有根据boss直聘资料显示，托管老师寒暑假都有工资的，但是一定要本科学历及以上并且具备教师资格证，才能去正规的学生托管机构入职托管老师托管老师是指在学生托管机构担任托管职位，提供服务的老师。

暑假托管机构老师干什么

续班超过70%再加500，满班再加500用课时费加提成的方式也可以根据机构的情况补充教研奖金优秀奖励全勤奖等激励，根据老师对教研活动的参与情况教学情况和日常勤务进行评定晋级托管有多年运营机构的经营。

元现在结合加盟品牌的推广的一些课程及活动，寒暑假及周六日还有其他额外的收入，因为今年是第一年运作，额外的营收只有6万多一点结合自己。