1、日工资计算方法日工资＝月工资收入÷2175用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算小时工资计算方法小时工资=月工资收入÷2175×8节假日加班费计算 节假日加班三薪月工资收入÷2175×300%公休；2015年北京工资扣税计算工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数实发工资=；你应交工资税55元 税后工资为2345元 你可以用“个人所得税计算器”计算一下，很方便的个人所得税计算器；关于2018年10月12月工资的计算，是指税款所属期是10月12月，注意不是纳税申报时间点，说的再通俗一点就是2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表2018年10月申报2018年9月的个税；工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为医疗保险6000*2%=120元，单位6000*8%=480元养老保险6000*8%=480元，单位6000*12%=720元450失业保险6000*1%=60元，单位6000*2%=120元工伤保险个人无，单位60。

2、工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算，缴纳个人所得税是收入达到缴纳；也就是在一线城市的100个人里面只有3个人是年薪40万以上的，而这则更是一个乐观的估计至于在一线城市年薪超过40万的究竟有多少人，我们以目前北京常住人口2100多万来计算，在北京年薪超过40万的在63万左右上海广州；社保及公积金个人缴费与所在地区及单位的具体比例基数有关，以北京为例，税前8000元，按即将实施的最新个税方案，税后到手工资约6000元左右明细见附图，结果仅供参考如需计算现行标准的税后工资，请自行百度9米计算器计算。

3、也就是说，年薪25万，年度个人所得税需要缴纳2108万元如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算当然，有专项附加扣除五险一金缴纳，可以降低纳税所得额，年度个人所得税就会低于2108万元；注本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算一养老保险我们假设一种理想状态进行估算假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为。

4、1北京五险一金缴纳比例表养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例02%工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险单位；支付期限包括视同支付期限，以月计算，12个月共1年Y我的指数月平均贡献工资，是我的平均贡献工资指数与我退休时上一年全省在职员工月平均工资的乘积X计算发行系数，取13%；你如果是想要工资表那就找财务，应发工资，扣的五险一金个人缴纳部分和个人所得税以后的实发工资都有如果想查个数，那网上有税后工资计算器，输入税前工资就能算出来，很方便扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手。

5、法律主观根据 养老金计算 办法，职工退休时的养老金由以下公式计算 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性；3 待发年薪按年底一次性所得计算个税，由9米计算器计算得出应缴个税为25，497元，税后为103，864元4 年度缴纳个人所得税=年底一次性个税+每月个税*12=43，872元，年度税后收入=每月领取工资*12+剩余年薪年底一次性。