1、如果你想和领导谈涨工资，可以按照以下步骤进行1 搜集相关信息 在和领导谈涨工资之前，你可以了解一下类似岗位的薪资水平，和公司和行业的平均薪资水平对比，为自己提出的增加工资的幅度提供依据2 选择合适的时间 选择；一单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪案例在一次员工聚餐会上，Maria；如果你想让老板涨工资，以下是一些可能的建议展示你的价值想要得到更高的薪资，你需要展示你对公司的价值和贡献在工作中，你需要尽可能地表现出自己的专业能力积极性和创造力，让老板认识到你的工作质量和对公司的；3首先，找准自己的定位如果是记时或记件工资的话，没有任何理由，做的多，得的多以事实说话，直接给老板提出4如果你老板是个好上司，而你自己也工作很努力的话，就再努力表现，相信好老板一定看得到5如果；涨工资跟领导说的方法就是开门见山借助别人见机行事等1开门见山可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错；大家好，我是奎哥，很高兴能为你解答想要跟老板提涨工资的问题，该如何开口呢在工作场所中，只要你不主动与领导者讨论薪水，领导者就会假设你对当前薪水感到满意，自然不会主动提及在工作场所，如果你想快速增加薪水。

2、如果您想给老板发微信请求涨工资，以下是一些提高成功率的建议事先做充分准备了解公司目前的财务状况您的工作表现和市场对您当前职位的平均薪资水平等信息这些信息可以帮助您更有理有据地向老板提出请求选择合适的；向老板委婉地要工资可以用下面的方法 1找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样老板的心情较好，成功的机率也会大一些2与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的；反之，公司业务不怎么样，收入不景气，提出的话会失败，而且会遭到批评，甚至影响今后的工#xF4DD说原因提出加薪是需要理由的，而这个理由也必须是充足的，加薪的理由虫充足，能够说服老板，能够让对方轻易答应可以向老板提示自己在公司的成就。

3、谈的时候可以这样说“老板，我看最近咱这儿生意不太好，我再拿着现在这些工资都有些不好意思了，也会让下面的员工不服，要不然先给我减工资吧，等生意好了再涨上来也不迟”3嫁祸他人代表其他员工向老板提出加薪的；我非常希望能和公司一起成长，给公司创造更大的价值，所以恳请公司考虑我的升职加薪的请求7老板，这次项目我都顺利完成了，想跟您提提加薪的事，不知您意下如何8领导，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会9。

4、涨工资跟领导说的方法，具体如下具体方法是你可以通过一个项目对你的老板施加压力，相信很多朋友都遇到过被挖的情况与目前的工作相比，其他公司会给你更高的薪水和其他条件，并且你会犹豫不决这时如果你更愿意留在目前；跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下1表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同认同公司的文化企业的价值领导的管理方式等在认同中表达对公司和领导的感谢；有理有据在向老板提出升职加薪时，需要有理有据地表达自己的诉求具体来说，可以列举自己在工作中的成绩和亮点，说明自己对于公司的贡献和价值同时，还可以对比同行业或同职位的薪资水平，说明自己应该得到更高的薪资；跟老板提涨工资是一个相对敏感的话题，因此需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求以下是一些提涨工资的开场白建议先表达感谢首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任这样；高情商让老板涨工资的方法有做好谈涨工资前的准备在领导布置工作时开玩笑带过在领导表扬时学会得寸进尺1做好谈涨工资前的准备在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中；职场想涨工资，不知道怎么跟老板说，对这个事，我结合我的经历，说说我的看法 你是在民营部门工作吧机关事业单位或者国企，是有调资制度的，该加自动加不要个人提出来 有了“理由”，就有了底气 既然你想加工资，你一定觉得老板应该。